2007年7月8日 星期日

shutdown 同一台機器中所指定的 Jboss server

礙於公司的成本問題,一台測試機上竟然掛上正式系統在跑?!別納悶,連 Sand 聽了都覺得訝異!

測試系統不時地都會需要重起 server 的,但是現在這樣害 Sand 測試時都得在下班時間才能重起 JBoss server,哪可能每天都這樣等下班啊?也還好這台機器 ram 夠大了,所以就在成本因素之下,就在那台機器上架起另一 JBoss server 來專心地 Sand 測試吧。

一台伺服器中裝兩個 JBoss server 是應該都沒啥問題,頭大的是在 shutdown 時,一般都是下 ./shutdown.sh -S 便可以關閉 JBoss server 了,但是如果該伺服器中有兩個 jboss,這樣下可能就不確定那一個 JBoss 被關閉了,一般都是先開起來的那個會先被關閉吧。

怎指定所要關閉的 JBoss 呢?

  • step 1. 修改 conf/jboss-service.xml 之中的 port(Sand 改成 1199):
1199


  • step 2. 要 shutdown 就不能夠在用 shutdown.sh -S 唷!改用 ./shutdown.sh -s jnp://localhost:1199 就可以關閉指定的 jboss server 了,建議寫一個 stop.sh 檔放剛剛說的內容,以後要 shutdown 該 JBoss 就呼叫 stop.sh 即可囉。
這樣一來就可以盡情地測試系統了,不再擔心正式系統的運作被中斷了。

2007年7月1日 星期日

一天不排便等於吸煙三包?

Sand 每天早上起床,都至少喝上兩杯的白開水,如果那天不需要上班,至少都會喝上五杯的水,所以這方面對於 Sand 來說是幾乎沒有的啦!所以推薦有困擾的朋友可試試看。

還記得上次一個禮拜沒排便的經驗是在成功嶺上,天啊!夢魘!


沒有晨便是不正常的
許多人有這樣的經驗:排泄有排不凈之感;一天上好幾次衛生間,但每次都排不多或者乾脆幾天不排,排一次又非常費力,排泄口疼痛,排泄物帶血,甚至出現腹脹、腹痛、口臭、精神不振、失眠、心煩易怒。
這是為什麼呢?記者獲悉,原因主要是因為現代人的生活條件太好了,吃高脂、少纖維的食物,喝甜飲料,久坐少動,以車代步,造成腸道內宿便積存而引起的,醫學專家指出, 人體90%的疾病與腸道不潔有關,一天不排便等於吸煙三包。

腸道內能存 6.5 公斤宿便

據介紹,每天吃三餐但不排泄,大腸內的食物殘渣就會變質、腐爛產生大量的毒素。腸道一般 5 至 6 米長,每 3.5 釐米就有個彎,同時,腸道內還有數不清的小突起。在這些彎角處、突起間能積存高達 6..5 公斤的宿便,它佔據了腸道的空間,使腸道蠕動緩慢無力,不能及時將新產生的食物殘渣排出,出現吃得多,拉得少,甚至好幾天也不排一次。如果兩天以上不排便,體內食物殘渣的重量一定不輕於一隻 6 磅的保齡球。
  
專家說, 宿便產生的毒素在人體內部作祟,會讓人頭痛、體重大幅增加、便秘、口氣難聞、臉上出現色斑、皮膚失去光澤、失眠、注意力不集中、無緣故的抑鬱、生暗瘡等等問題,甚至會造成“向心性”肥胖,因為宿便堆積造成多餘脂肪也沉積在腸壁,同時在腐敗菌的作用下產生大量的氣體,使腹部體積增大,腹圍加大,久而久之腹部肌膚鬆弛,腹部前凸,中間大,兩頭小,形如棗核。
  
腸壁吸收時無法分辨好壞,無形中毒素會被吸收回去,經由血液傳遍各器官,也再一次地增加器官功能負擔,如此反復迴圈,人體便會產生各種慢性疾病。
  
另外,食物殘渣在大腸內停留時間過長,水分就會被大腸逐漸吸收而變得幹結、發硬,會劃破大腸、直腸和排泄口,產生創傷口,食物殘渣所產生的毒素每天從創傷口經過是非常危險的。
  
早晨是大腸蠕動最快時刻
  
專家表示,保健必須與人體腸道清潔相結合。 再好的保健食品,進入充滿毒素的人體環境? ,其效果必然事倍功半。 專家指出,吃新鮮蔬菜和水果是很好的方法,但血液和內臟 90 %毒素的清除,還是要靠正常的肌體排泄( 糞便 ) 來完成。
  
做到腸道清潔,首先要保持大 便暢通,每天最好要有晨便的習慣,沒有晨便是不正常的,因為早晨是人體大腸蠕動最快的時刻,早晨把頭天的食物殘渣全部排泄掉,全天都會很輕鬆 。

Sand 所收集覺得不錯的句子

認識 Sand 的朋友,應該都知道 Sand 收集不少文章的,而每當 Sand 在文章之中看見某句子覺得不錯時,都會記錄在電腦的 Note 中,不時地拿出來翻一翻,心情就會多少轉變些的。
以下是 Sand 覺得不錯的句子。

1.妳喜歡的,她不見得喜歡;她想給,妳不見得需要。

2.思想影響行為,行為影響習慣,習慣影響性格,性格影響命運。

3.愛情裡若沒有兩顆心,不能叫做愛情。
「愛」字收藏一顆完整的心,代表珍惜;
「情」字依靠一顆站著的心,代表陪伴。

4.雖然我們無法改變人生,但我們可以改變人生觀;
雖然我們無法改變環境,但我們可以改變心境。

5.生氣的實質意義是"用別人的過錯懲罰自己"

6.「你必須等待時間療傷」 不過事實上時間
不能治癒所有的傷口, 它只能改變一些看待事物的觀點。

7.只要認真付出,所有難過的經驗,都會成為難忘的美好回憶。

8.能夠給自己愛的人,就不會一直想從別人那裡得到愛。

9.給自己快樂也是很重要的!別忘了隨時讓自己快樂起來!

10.前面有陰影,你看到的是晦暗,還是背後一直跟著的陽光?

11.常想一二、不思八九,事事如意。

12.「戀」是兩個人(系)在同一顆心(心)上進行溝通(言)

13. 學會珍惜才會在幸福的天空下呼吸的

14.魚說:你永遠看不見我的眼淚因為我在水裡。
水說:我能看見你的眼淚因為你在我的心理。
醉過方知酒濃。愛過才能情重。希望認識我的朋友 都可以快樂,永遠。

15. 放開一點、簡單一點、單純一點;集滿三點,就會開心一點!

16. 你不刮開,怎知道結果是什麼呢?(這句是從台灣彩券廣告看到的)

別忘了人生另外三分之二的風景

繼「B級人生」後,又讓 Sand 有所感發的第二篇文章,確實這幾年來觀念因工作及環境改變了不少,「活在當下」亦是 Sand 努力的境界,最近又在陷入了低潮了,不過應該已經可以慢慢走出了。

「只與自己競爭」,確實也是這樣,早上 Sand 在跑步時也能體悟,用自己的腳步去持續地跑,他人的超越或速度何必去管他,可能一開始會羨慕他可以用這樣的速度跑步,但是若真的也硬是要跟上他的速度,那麼亂了自己的腳步及呼吸節奏,而導致自己的原定目標亂了。所以如文章所言,確認原先的原則,持續並秉持著,隨時地調節自己的呼吸,別亂了腳步了!



台灣最大的外商銀行— 花旗,一個臥虎藏龍的金融競技場。

花旗人的外表,多半光鮮亮麗、自信滿滿,但他們卻面臨比別人更激烈的競爭與壓力,為了強過身邊的「第一名們」,他們必須更用力的工作,甚至犧牲自己的生活。


不過,民國五十三年次,擔任花旗銀行金融同業處副總裁的黃毅,卻有一套與眾不同的工作哲學。進入花旗銀行十三年,黃毅從不加班,他只有一次在週末加班的紀錄,一個禮拜的應酬不超過兩天,回家絕口不談公事、不想公事。


這樣的人,仍然可以在花旗銀行裡擔重任。五年前,黃毅接下這個職位,帶領著近二十人的團隊,爭取與銀行同業、保險、證券、投信,甚至央行等法人機構的往來業務,五年來,這個部門對銀行貢獻的收入金額成長超過一倍。去年,這二十個人創造出十三億元的收入,並將國際科技大廠委外代工的觀念引進國內的銀行市場,推動銀行將核心業務的非核心能力業務委外給花旗代工。


工作一百分,對黃毅來說,並不困難,從民生國小班長、介壽國中模範生、建中到台大土木系、台大商學研究所畢業,黃毅是一般定義的聰明寶寶,工作對他來說,似乎應付得游刃有餘。


但是,工作一百分以外,他的生活也能一百分,就令人好奇了。黃毅充分保有自己生活空間的方式,不一定是什麼了不起的興趣或娛樂活動,但是,「
工作只占生活的三分之一」,是他堅持的原則,因此,每年固定兩週以上的旅遊計畫,每週末固定逛書店、唱片行,每天早上與妻子散步去喝杯咖啡、吃早餐,以及音樂會等娛樂,都是他豐富生活的活動。

期許自己每年都要做一件很有意義的事--讓「
六十歲時回憶起來會微笑十秒 」還有一件事可以凸顯他經營生活的用心。民國八十三年,黃毅已經是花旗的主管,在很多人的印象裡,銀行的主管應該是一板一眼,嚴謹自律,但黃毅竟然報名參加Marlboro公司(萬寶路香菸)所舉辦的西部探險活動,當時,台灣報名者眾,經過筆試、口試與體能測試,黃毅成為第十一名,是候補第一名。

幸運的,有名獲選者因故不能成行,於是他得以參加這為期十天的活動。在同伴裡,黃毅的銀行員身分顯得相當特殊。當時,這群人浩浩蕩蕩開往美國西部,從北邊到南邊,他們學西部牛仔的騎馬趕牛、玩吉普車、泛舟、越野車等十天,台灣的《民生報》等媒體還隨行報導每天活動。「過癮極了,」黃毅說,「如果到六十歲時,我想到一件事還會微笑十秒鐘,那麼我花一年來做這件事都值得。」因此,黃毅每年都告訴自己要做一件很有意義的事,不管是工作或是旅行、玩樂。


一位與黃毅共事多年的同事形容,黃毅很懂得玩樂,是標準「WorkHard,PlayHard」的人。這個性格有什麼原因嗎?黃毅反問記者,「
你認為,人生可以規畫嗎? 」

父親驟逝,體會人生無常—「
活在當下,更及時行樂」黃毅三歲時,父親就過世,得年三十五歲,除了一個姊姊、弟弟外,黃毅的母親腹中還懷著一個胎兒。直到現在,父親的死因仍然不清楚,「我們根本措手不及,前一天父親才覺得不舒服,沒想到隔天就走了,」黃毅說,「所以,你今天可能才生病,明天就掛了。」

因此,「要活在當下,更要及時行樂」的觀念一直深植在黃毅心中,他不要像他父親一樣。黃毅
從來不相信人生可以規畫,也從來不會把生活切割成「求學、工作、退休、享樂」四個階段 。在黃毅生活裡,他永遠把此刻可分配所有的資源,做最適當的分配,而 不會把資源設想成可以儲存到未來的某一天再享用 ,根據這個原則,他的時間配置自然與多數人不同。

因此,問他是否為了追求保有高的生活品質,而放棄工作、放棄更上層樓的機會?黃毅覺得很好笑,「對我來說,這是極為自然的事,沒有放棄什麼啊!」
如果把人生比喻成一個圓,每個人都有自己的圓,有大有小,每個圓裡的成分也長得不一樣,「我非常篤定自己要的圓長什麼樣子,我做的每一件事,都符合這個圓的樣子。」黃毅說。

很多人,對金錢的追求有一個模式,他們的第一個目標是三千萬元,當達到第一個目標後,第二個目標就是一億元,然後,三億元是第三個目標,然後,就變成「錢奴」。


「為什麼我不會變成這個樣子呢?」黃毅曾經這樣研究自己,許久後,他終於知道,「人生真的可能很短」這個從小就深深影響他的觀念,是他所追求的人生,與別人最大不同的原因。


寧願工作得久一點,也要兼顧享樂—跑步時悟出「永遠不與別人競爭」的道理在「五年級生」裡(民國五十年到五十九年出生的這群人),許多人都想用力的工作十五年,然後,退休,好好的享樂。但是,黃毅
從來沒想過要提早退休的問題,他不要這種被切割的人生,對他來說,「我永遠要一邊玩、一邊工作,即使可能要工作得久一點。」黃毅是少數還會認同「五十五歲退休」的「五年級生」。

但是,在競爭如此激烈的花旗競技場裡,眼見著別人都這麼戮力的拚績效,黃毅要如何保持心中的平衡感呢?「
永遠不要與別人競爭,要與自己競爭。」這是他的法寶,也是他青年時期跑步悟出的一個道理。

黃毅念介壽國中時,為了訓練自己的意志力,每天早上都到公園、或台北體育場跑步,後來,他發現一個道理,
在這個跑道上,隨時都有新加入的人,因此,此刻你所在的位置,到底是領先,還是落後別人呢?每個人的起跑點不同,加入時間不同,跑的距離也不相同,在你後面那個人,可能落後你,也可能是領先你的人。

「很顯然,這是一個無法比較的問題。所以,我唯一的想法就是,應該專注在自己的腳步上,隨時調節自己的呼吸,不要中途跌倒,或亂了腳步。」


黃毅的父親過世後,母親為了撫養幼兒,長期在外地當紡織廠的女工,即使黃毅已經擔任花旗銀行主管時,母親仍在餐廳裡洗碗,甚至為人幫傭。當時,黃毅下班後也還會到餐廳裡幫母親的忙。從小,黃毅由祖父母一手帶大,並生活在有五、六十個堂兄弟、妹的大家族,他從小就知道要如何自己解決問題,如何與別人共享資源,而在職場上成功。但是,黃毅清楚的認知,
一切的成功,只為了活出豐富的生活品質。

從小的生活經驗,黃毅學會獨立,也學會與別人共享資源,並培養出等待成功的耐力。而且,「
我把一個人當成人在經營,而不是當公司在經營。」因此極度工作,極度玩樂是他想活出的人生彈性。被遺忘的職場生理時鐘

近幾年來,
我失去幾個職場上認識的朋友,他們以相同的節奏離開,根本來不及道別,我甚至連他們離去當時到底痛不痛苦都無從揣測,也幫不上忙。一個是營業單位的新鮮人,退伍後第一份工作,鏖戰數月,好不容易業績稍有起色,卻在某個盛夏早晨上班途中的紅綠燈前方,趴在駕駛座上停止心跳呼吸,那時,他還不滿二十五歲。

另一個在日本商社工作,經常出差應酬加班,總是自豪身體壯得像條牛,沒想到卻在幾個禮拜前猝死。那個晚上看起來毫無異狀,他照舊因為加班錯過晚餐,照舊跟幾個同事吃宵夜,喝了一些冰啤酒,進了家門之後,在妻子面前倒下,送醫已經回天乏術,三十幾歲的人生,劃上休止符。


他們從自己的人生中瞬間抽離,也從職場同儕的集體記憶裡消失
,我或許略知他們在工作上面臨的壓力與瓶頸,卻不曾體恤他們身體的脆弱,工作霸佔了他們得以喘息的時數,他們經常憂慮業績無法達成,新產品沒辦法順利上市,趕不及提案給老闆,他們在家庭與職場之間、人生與事業當中失去身體的主控權,即便公司給了他們優渥的待遇、高額的團體保險、昂貴的健康檢查補助,卻還是彌補不了生命倉促煞車的遺憾。

企業總是不斷強調績效,工作狂主管也總是大方打亂員工的生理時鐘,許多上班族的人生因此失去平衡,讓 原本只應該share三分之一時數的職場鐘點,殘酷侵蝕了另外三分之二得以休閒與睡眠的美麗時光。

老闆或許每天關心工作進度,卻不曾問過員工有沒有長期便秘的煩惱;稽核可能按月追蹤交際費用,卻沒興趣知道員工的膽固醇有多高;同事之間也許計較誰的升遷快、誰的薪水高,卻沒想過誰的快樂多、誰的睡眠品質好。


長期以來,人們總是將工時長短與貢獻度忠誠度綁在一起
,樂意加班心甘情願留在公司待命的人,經常獲得褒獎讚美,而準時下班抗拒超時工作的人,則被嫌棄。嚴苛定義中,不乏欣慰的暖流。早就聽說一個出版社總編輯堅決反對員工加班,一到下班時間就急著趕人,他希望工作伙伴可以擁有足夠的睡眠與休閒,離開辦公室就把工作鎖在抽屜裡,一走出辦公大樓就走進自己另外三分之二的人生。

另一家企業老闆更妙,索性把每週放假前的午後也大方送給員工,鼓吹同事去喝下午茶、泡個不擁擠的露天溫泉、或者來一趟精油芳香療程。


我喜歡這種人性關懷取向的溫暖體貼,而非咄咄逼人的淘空式冷漠,當然,我也敬佩這些準時要求員工下班的老闆,他們所營造的健康快樂上班概念,是這個講究高倍速競爭的職場生態中,最迷人的荒漠甘泉。


許多企業或許記得定期保養大小事務機器,為它們更換耗材檢測線路添加潤滑劑,卻疏於打理員工的身心狀況,或急於測試員工的容忍極限,期待在薪水額度之內獲得超值對價
;而員工同樣高估自己的能量,總以為吞幾顆胃藥就能撐過身體苦痛,總以為每天睡三小時不成問題,或者多喝幾杯黑咖啡就能增加幾個小時的續航能力,甚至,仗著年輕、仗著體力好,就放肆熬夜、應酬、緊張、多疑,或看著自己的臉色變得蠟黃蒼白,以為多敷幾次臉,多吞幾顆維他命,應該就OK了吧!

職場電腦化之後,
上班族經常把自己也當成不當機的CPU,即便體內的肝、膽、胃、腸、腎、心臟、血管、淋巴、內分泌、自律神經、脊椎或視網膜,已經悄悄舉牌抗議了,而一徑在職場上逞強的人啊,不要自以為是無敵鐵金剛,身心的bug早就呼天搶地了。

被遺忘的職場生理時鐘,以及更多被忽略的員工健康警訊,在屢屢被誇大歌頌的幾波職場生態革命中,在網路改變了無時差的全球化競爭之後,
人類的生理機能並不具備24小時運轉的本事,朝九晚五原該是最符合養生的工時概念,所有企業體,甚至所有工作者,是該逐步修正超時賣命的工作哲學,回歸健康工作的職場概念囉!

下班了,勇敢收拾公事包準時離開吧!
人生另外三分之二的風景,在玻璃帷幕大樓之外的天空跟你招手呢!

2007年6月9日 星期六

2007 年個人/家庭記帳本

自從 2004 年,Sand 幾乎每筆開銷都會記錄在 excel 的電子記帳本中,可以查查自己到底$$花在哪了,不過日後的每年度就一直延續使用 2004 版的,今天在網路上逛到 2007 年版的,增加不少好用的或統計的功能,雖然年已經過了快一半,可以下載來使用看看!當然~要有毅力恆心地去做,這記帳本才會凸顯它的功能。

用 Excel 作的,記錄個人、家庭收支情形很方便,實用又免花錢!

http://baby123.myweb.hinet.net/2007.xls

轉自阿榮福利站

2007年6月8日 星期五

醫療理賠。要怎樣才能保障權益

在網路上亂逛逛到的,應該幾乎每個人都有保險吧,當然能不用到最好了,但保險理賠爭議也是不小,可以當作參考囉!



花錢買保險,當然是希望將來若不幸發生事故時,理賠金可以派上用場。但是保險的理賠爭議不斷,尤其是醫療險,並不是有保就有賠,不免讓民眾擔憂,繳了保費卻 無法獲得保障。其實,只要建立基礎知識,搞懂常見的理賠爭議,就能夠據理力爭,不被保險公司「唬弄」。以下介紹幾個常見的醫療險爭議與爭取理賠金的技巧。

〈爭議1〉住院理賠日額少 1天
案例:阿潘因為車禍住院,第 3天才出院休養,在申請日額型住院醫療險的理賠後,發現保險公司只理賠2天,保險公司的說法是阿潘只住院2個晚上,因此只理賠 2天日額補償金。

威盛保經公司投資理財部經理賴慧珠表示,如果是投保實支實付型醫療險,保險公司依照「醫療單據」來理賠,就不會出現上述爭議,日額型住院醫療險便常出現上述爭議。
保 險公司的理賠依據是從「就醫診斷書」上醫生所撰寫的住院天數來給付,因此像阿潘的情況是第1、 2天住院,第3天白天出院,若醫師診斷書上寫2天,就是理賠2天日額,除非可以跟醫師特別情商,寫成3天,或是標註從8月 12日住院至月14日,保險公司才會理賠 3天日額。

〈爭議2〉到急診室吊點滴,卻不理賠急診津貼
案例:阿寶得了急性腸胃炎,上吐下瀉,到醫院急診室吊點滴, 3、4個小時後才回家休息。向保險公司申請急診津貼理賠時,卻被以「不符合理賠條件」為由而拒賠。

一 般保險公司對於「急診」的定義是指在急診室待超過6小時以上,才算符合申請急診津貼的條件;或是待超過12個小時以上,就算等同住院,可以請領住院日額津 貼。以阿寶的情況來看,並不符合申請門檻。賴慧珠表示,這些相關說明都可以在保單條款中找到,如果想要請領這些保險津貼,就得「想辦法」在急診室待超過一 定時數以上,然後請醫生開立診斷證明,敘述從幾點幾分入院,幾點幾分離院,才能申請相關給付。

〈爭議3〉既有病史被列為理賠除外責任
案例:阿康有胃潰瘍,因此在投保時,被保險公司要求加費承保,條款上還把胃潰瘍與可能併發之疾病列為除外責任,阿康覺得很不公平,保險公司多收他 3成保費,除外責任還一堆,那不如不保。

中 國人壽理賠部經理蔡榮杰表示,阿康的情況很常見,但也不是從此就無翻身機會。只要在投保後的2年內,胃潰瘍都未復發,阿康可以主動到醫院做體健,由醫師判 斷是否已經恢復健康,並開具診斷證明書。阿康只要拿這份診斷證明,並填寫契約變更申請書,便可以向保險公司要求把胃潰瘍與可能併發症的除外責任刪除。

〈爭議4〉癌症併發症不予理賠
案例:阿美得了子宮頸癌,摘除子宮後,膀胱會下垂,必須定期作復健。但在申請相關費用時,保險公司卻以「癌症後遺症不予理賠」的理由拒賠。

一 般民眾常誤以為,只要我得了癌症,所有跟癌症相關的治療,保險公司就應該賠,因此「防癌險理不理賠併發症或後遺症」也是常見的糾紛,這在保單條款中已解釋 清楚,有些保單會賠,有些保單則規定必須是直接針對癌症的治療,保險公司才會理賠。因此民眾還是要看看自己的保單條款,是否將併發症或後遺症除外。

〈爭議5〉先天疾病不理賠
案例:阿珠在孩子一出生後就幫他投保,孩子在 3歲時因為疝氣而住院開刀,阿珠向保險公司申請理賠時,保險公司卻因「該病屬於先天性疾病,不在理賠範圍中」,拒絕理賠。

由 於阿珠的小孩是在 3歲才發現有疝氣,因此在出生投保時,並不知道有此情形。因此,阿珠可以向醫院調閱小孩出生時的健康檢查表等相關證據,證明出生時並未檢查出與先天疾病相 關症狀,阿珠也非惡意隱瞞小孩病情,向保險公司申訴,或向保險事業發展中心申請調停,這樣便能提高理賠的成功率。

〈爭議6〉走路意外扭到腳,意外醫療險卻不理賠
案例:阿亮習慣邊走路邊聽MP3,有天為了閃躲疾行而過的機車,不小心跌倒而扭傷腳踝。他跟保險公司申請意外醫療給付時,卻被拒絕,感到很不服氣。

台灣人壽商品企畫部專案經理王永才表示,意外險的理賠定義很明確,只要是外來、突發、非細菌感染而導致的意外,引起的醫療行為,均可申請醫療理賠。因此,以阿亮的情況來看,應該可以獲得理賠。
阿 亮之所以被拒,原因就是診斷證明書上的措辭,被醫生寫成「扭傷」而非「挫扭傷」。在保險公司的認定中,扭傷屬於自力所造成的,而非外力,例如走路扭到或是 閃到腰,並不符合意外險「外來、突發」的理賠條件,因此下次碰到類似狀況時,不管是否真的是外力所造成,診斷證明書上只要有「挫扭傷」的字眼,就能符合意 外醫療險理賠條件。

〈爭議7〉內視鏡切除膽囊,卻無法理賠手術金
案例:阿清前一陣子做了膽囊切除手術,由於現在醫學發達,因此只要做內視鏡清除處理,並不需要真的開刀。不過,保險公司卻不願理賠手術津貼,原因便是阿清「並未實際開刀手術治療」。

除 了內視鏡治療外,雷射治療算不算手術?也是常見的爭議。內視鏡或是雷射治療是否算「手術」,可否申請理賠?保險公司間彼此見解不一。有的保險公司認為一定 要動刀、要流血才叫手術;有的保險公司彈性較大,認為只要保戶申請理賠的頻率不高,也有治療之實,便可比照開刀手術給予理賠。
賴慧珠強調,民眾想 要提高理賠勝算,關鍵就在於「診斷證明書的寫法」。民眾最好事前告知醫師未來有申請醫療險給付的需要,請醫師在診斷證明書上的描述字眼盡量「詳述」,例如 將「內視鏡切除膽囊」,詳細描述成「以內視鏡處理手術做膽囊切除」,只要在診斷證明書上有寫到「手術」字眼,保險公司便比較沒有立場刁難你。

〈爭議 8〉被醫師證明罹患乳癌,保險公司卻要求保戶提出「病理切片」報告
案例:阿芬覺得胸部有不明硬塊,到醫院照了胸部超音波與相關檢驗後,證實是屬於惡性腫瘤,必須積極治療。阿芬在向保險公司申請初次罹癌保險金時,卻被保險公司要求要提出「病理組織切片」報告,才能核准理賠。

根 據防癌險的保單條款,保戶在申請相關理賠時,都必須檢附病理組織切片檢查報告單,但隨著醫療進步,有些癌症已經可以透過精密的檢驗,即使不需病理組織切片 檢查,也能確定為惡性腫瘤。此時,保戶可以主張「診斷證明書上確定罹癌」,即使不附上病理切片報告,也能要求保險公司理賠嗎?
以目前的情況來看,可能還是沒辦法成功申請理賠。因為保險公司是依照「保單條款」行事,且認定保戶也認同保單條款上的相關說明而簽名、投保,因此如果阿芬不提出病理切片報告,保險公司可以不賠。
只不過,在實務上,罹癌後需要做相關的放射線治療,或定期回門診追蹤,嚴重者也要開刀切除病變組織,在治療的過程中,保單便會理賠相關醫療支出。

【 Smart智富月刊9月號第97期】

2007年6月7日 星期四

工作與婚姻

看到最後,才知道是蔡學鏞寫的,超對比的比喻!開頭第一段真是全文的經典!
文中所提真的也很有感觸,時代慢慢地轉變中,有時想想,時代洪流影響力的確大,但難道也得順應嗎?每個人看法不一,洪流中畢竟還是有細水的。該堅持的堅持下去。



工作與婚姻
文/iThome (記者) 2007-06-05

在婚姻中,有多少愛情的成分在內?對許多人來說,只是時間到了,就結婚了。在工作中,有多少興趣的成分在內?對許多人來說,只是畢業了,該上班了。


畢業之後離開校園,大家紛紛投入職場,開始工作。幾年後,陸陸續續開始有人結婚,這幾年,我身邊更是不時傳來朋友要結婚的消息。在不同年代,從不同角度觀察,工作和婚姻都會呈現不同的樣貌,而這些樣貌的變化,竟也頗有雷同之處。

試婚與試用
一開始,通常是「戀愛」和「打工」,沒有太多的期許,只是享受過程。一直到開始認可彼此,準備發展長遠的關係時,戀人就會走入「試婚」(同居);工作就會進入「試用期」。一旦試婚順利,可能就會結婚。而工作上順利熬過三個月的試用期,就可以成為正式員工。

婚姻與正職
婚姻市場上的寵兒,是能言善道、外表好看、收入豐厚、個性穩定。工作市場上的受寵兒,除了善於表達、工作能力強,還有個性穩定也很重要。

在婚姻中,要履行怎樣的義務?在工作中,又該履行怎樣的義務?如果你遲到,又不肯配合加班,但是工作成效不錯,你算是好員工嗎?如果你準時上班,很晚下 班,雖然很努力,但是工作成效不好,你算是好員工嗎?如果妳不肯配合老公上床,但是妳把家裡和小孩的生活打理得有條不紊,妳算是好老婆嗎?如果你準時把薪 水交給太太,但是每天都待在公司,回家只是為了睡覺,你算是好老公嗎?

不婚與SOHO
同樣的作為,在不同的年代,可能會有完全相反的解讀。在過去保守的年代,結婚是很自然的事,不結婚的人,會被視為「勇敢」或「特立獨行」;在未來 開放的年代,不婚是很自然的事,結婚的人,則會反而被視為「勇敢」或「特立獨行」。職場上的SOHO族正在逐漸增加,而不婚的單身貴族也有變成主流的趨 勢。

劈腿與兼差
以前不管是婚姻還是工作,都要求忠貞不二,但現在卻都受到時代的衝擊。婚姻中劈腿、職場上兼差,在現代的社會中都相當盛行。如果我們和工作的關 係,是一夫多妻制,那麼「烈女不事二夫」的守則,是否已經過時?如果你白天在公司上班,晚上在家接翻譯的case,假日到培訓班講課。你會不會被正職的公 司視為職場的slut,人盡可夫?正職和兼職之間又該如何分配時間?而在大老婆和二奶之間又該如何避免衝突?

劈腿很難定義,不見得有性才算是,如果你能和紅粉知己談心,卻不能和太太談心,對於相信Soul Mate(靈魂伴侶)這套理論的妻子來說,搞不好比床上出軌更嚴重。在職場上,許多人也會有騎驢找馬的心態,頻繁進出職場,對於工作就像股票炒短線,隨時想跳槽。

離婚與離職
羅大佑和李烈戀愛維持20多年,但是結婚後沒多久就離婚了,婚姻果真是戀愛的墳墓。在離婚率越來越高的情況下,相信不久以後我們就可以在文具店買到制式的「婚前協議書」。而在職場上,許多人在上班前,則會簽訂「勞動契約書」。

新婚燕爾,總是會有一段甜蜜期。工作剛到任,也會有一段蜜月期。過了這段期間之後,考驗就會開始。沒通過考驗,婚姻或工作會面臨破裂。如果婚姻有七年之癢,那麼工作是幾年之癢呢?三年?五年?而這次止癢之後,下次難道就不會復發?

一個人一生中,常常會換過數個工作,即使你不想換公司,也可能因為公司倒閉或被資遣等因素而離職。當1990年代日本的經濟泡沫化之後,終生雇用 制也隨之瓦解。公司不會養你一輩子,你應該要有危機意識。老公也不會陪你一輩子,畢竟外面的狐狸精那麼多,你也應該要有危機意識。

工作與婚姻
關於工作和婚姻的比喻,還有許多:中老年人的求職像是黃昏之戀,對工作要求的條件不多;在外商上班彷彿異國婚姻,有許多文化差異要磨合;酒店的媽媽桑其實是人力派遣中心。

怎樣的婚姻才是好婚姻?怎樣的工作才是好工作?在婚姻中,有多少愛情的成分在內?對許多人來說,只是時間到了,就結婚了。在工作中,有多少興趣的成分在內?對許多人來說,只是畢業了,該上班了。

或許我們在進入一家新公司上班的時候,公司也該為我們舉辦一場典禮,如同結婚典禮一樣,讓家人和未來的同事見證這場情投意合的結合。「不管喜悅或 悲傷、不管升遷或降職、不管加班或減薪、不管過勞或摸魚…」當公司指派的牧師唸完這段就職誓詞,你能堅定地說:「I do」,而主管將公司的狗牌(門禁卡)套上你的脖子時,就象徵你和公司這段婚姻的開始。

但婚姻制度(不管是兩個人,或人和公司的婚姻),終究不是每個人都適合的。當你走進這個制度之前,得三思才行。

蔡學鏞-專職作家
清華大學資訊工程碩士,曾任華碩集團軟體工程師、元智大學資訊系講師、美商歐萊禮出版社技術編輯、臺灣微軟特約專欄作家。