工作與婚姻

看到最後，才知道是蔡學鏞寫的，超對比的比喻！開頭第一段真是全文的經典！
文中所提真的也很有感觸，時代慢慢地轉變中，有時想想，時代洪流影響力的確大，但難道也得順應嗎？每個人看法不一，洪流中畢竟還是有細水的。該堅持的堅持下去。

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工作與婚姻

文/iThome (記者) 2007-06-05

在婚姻中，有多少愛情的成分在內？對許多人來說，只是時間到了，就結婚了。在工作中，有多少興趣的成分在內？對許多人來說，只是畢業了，該上班了。

畢業之後離開校園，大家紛紛投入職場，開始工作。幾年後，陸陸續續開始有人結婚，這幾年，我身邊更是不時傳來朋友要結婚的消息。在不同年代，從不同角度觀察，工作和婚姻都會呈現不同的樣貌，而這些樣貌的變化，竟也頗有雷同之處。 試婚與試用 一開始，通常是「戀愛」和「打工」，沒有太多的期許，只是享受過程。一直到開始認可彼此，準備發展長遠的關係時，戀人就會走入「試婚」（同居）；工作就會進入「試用期」。一旦試婚順利，可能就會結婚。而工作上順利熬過三個月的試用期，就可以成為正式員工。 婚姻與正職 婚姻市場上的寵兒，是能言善道、外表好看、收入豐厚、個性穩定。工作市場上的受寵兒，除了善於表達、工作能力強，還有個性穩定也很重要。 在婚姻中，要履行怎樣的義務？在工作中，又該履行怎樣的義務？如果你遲到，又不肯配合加班，但是工作成效不錯，你算是好員工嗎？如果你準時上班，很晚下 班，雖然很努力，但是工作成效不好，你算是好員工嗎？如果妳不肯配合老公上床，但是妳把家裡和小孩的生活打理得有條不紊，妳算是好老婆嗎？如果你準時把薪 水交給太太，但是每天都待在公司，回家只是為了睡覺，你算是好老公嗎？ 不婚與SOHO 同樣的作為，在不同的年代，可能會有完全相反的解讀。在過去保守的年代，結婚是很自然的事，不結婚的人，會被視為「勇敢」或「特立獨行」；在未來 開放的年代，不婚是很自然的事，結婚的人，則會反而被視為「勇敢」或「特立獨行」。職場上的SOHO族正在逐漸增加，而不婚的單身貴族也有變成主流的趨 勢。 劈腿與兼差 以前不管是婚姻還是工作，都要求忠貞不二，但現在卻都受到時代的衝擊。婚姻中劈腿、職場上兼差，在現代的社會中都相當盛行。如果我們和工作的關 係，是一夫多妻制，那麼「烈女不事二夫」的守則，是否已經過時？如果你白天在公司上班，晚上在家接翻譯的case，假日到培訓班講課。你會不會被正職的公 司視為職場的slut，人盡可夫？正職和兼職之間又該如何分配時間？而在大老婆和二奶之間又該如何避免衝突？ 劈腿很難定義，不見得有性才算是，如果你能和紅粉知己談心，卻不能和太太談心，對於相信Soul Mate（靈魂伴侶）這套理論的妻子來說，搞不好比床上出軌更嚴重。在職場上，許多人也會有騎驢找馬的心態，頻繁進出職場，對於工作就像股票炒短線，隨時想跳槽。 離婚與離職 羅大佑和李烈戀愛維持20多年，但是結婚後沒多久就離婚了，婚姻果真是戀愛的墳墓。在離婚率越來越高的情況下，相信不久以後我們就可以在文具店買到制式的「婚前協議書」。而在職場上，許多人在上班前，則會簽訂「勞動契約書」。 新婚燕爾，總是會有一段甜蜜期。工作剛到任，也會有一段蜜月期。過了這段期間之後，考驗就會開始。沒通過考驗，婚姻或工作會面臨破裂。如果婚姻有七年之癢，那麼工作是幾年之癢呢？三年？五年？而這次止癢之後，下次難道就不會復發？ 一個人一生中，常常會換過數個工作，即使你不想換公司，也可能因為公司倒閉或被資遣等因素而離職。當1990年代日本的經濟泡沫化之後，終生雇用 制也隨之瓦解。公司不會養你一輩子，你應該要有危機意識。老公也不會陪你一輩子，畢竟外面的狐狸精那麼多，你也應該要有危機意識。 工作與婚姻 關於工作和婚姻的比喻，還有許多：中老年人的求職像是黃昏之戀，對工作要求的條件不多；在外商上班彷彿異國婚姻，有許多文化差異要磨合；酒店的媽媽桑其實是人力派遣中心。 怎樣的婚姻才是好婚姻？怎樣的工作才是好工作？在婚姻中，有多少愛情的成分在內？對許多人來說，只是時間到了，就結婚了。在工作中，有多少興趣的成分在內？對許多人來說，只是畢業了，該上班了。 或許我們在進入一家新公司上班的時候，公司也該為我們舉辦一場典禮，如同結婚典禮一樣，讓家人和未來的同事見證這場情投意合的結合。「不管喜悅或 悲傷、不管升遷或降職、不管加班或減薪、不管過勞或摸魚…」當公司指派的牧師唸完這段就職誓詞，你能堅定地說：「I do」，而主管將公司的狗牌（門禁卡）套上你的脖子時，就象徵你和公司這段婚姻的開始。 但婚姻制度（不管是兩個人，或人和公司的婚姻），終究不是每個人都適合的。當你走進這個制度之前，得三思才行。 蔡學鏞－專職作家 清華大學資訊工程碩士，曾任華碩集團軟體工程師、元智大學資訊系講師、美商歐萊禮出版社技術編輯、臺灣微軟特約專欄作家。